Psicólogos expertos en organizaciones
- Psicotécnico simple de Ingreso
- Psicotécnico + Liderazgo
- De Liderazgo y Potencial (incluye Jaques)
- Evaluación de Liderazgo y Potencial con plan de desarrollo y matriz de mapeo de talento.
TALLERES
- Presentaciones Atractivas
- Home Office Responsable
- Manejo del Enojo I y II
Personas Individuales
TU PSICOTÉCNICO, TU FEEDBACK
En Psicotécnicos PRO te damos la oportunidad de conocer el resultado de tu evaluación psicológica. Trabajamos siempre con la misma metodología, conversando el feedback con la persona evaluada para que le sirva como herramienta de desarrollo.
Podemos ayudarte con tu elección y decisiones de carrera, dificultades que encuentres con frecuencia, o simplemente colaborar a que te conozcas mejor y desarrolles tu potencial.
- Psicotécnicos I Técnicas gráficas
- Psicotécnicos II Cuestionarios
- Psicotécnicos III Proyectivos
- Psicotécnicos con Información de potencial
- Dimensionamiento de potencial
- Zulliger completo
- Taller de redacción de informe
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Mayo
2/5 | Cómo administrar un psicotécnico online
9/5 | Qué es un Examen de Potencial - Charla Gratuita.
16/5 y 23/5 | Evaluación de Potencial y Liderazgo.
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Junio
20/6 | Taller de Redacción de informe psicológico.
28/6 | Taller de Entrevista de devolución de psicotécnico y debrifing al cliente.
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Julio
4/7 y 11/7 | Certificación y Evaluación Psicológica I
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Agosto
23/8 y 30/8 | Certificación en Evaluación Psicológica II
Qué opinan nuestros clientes
Como parte de nuestro proceso de selección de franquiciados en mercados internacionales, necesitábamos encontrar a un profesional de alto nivel que nos ayudara a encontrar a los mejores candidatos que se encuentran en distintos países y por lo tanto realizar evaluaciones web o remotas. Luego de realizar varias consultas, nos contactamos con Manuela Silva ya que fue varias veces recomendadas por otros colegas suyos. Ya hemos incorporado sus servicios al proceso y estamos enormemente satisfechos tanto por su calidad humana como profesional.

LIC. GABRIEL BRACAMONTE
Nos encontramos conformes con los servicios prestados por Manuela Silva, quien supo abarcar la complejidad de lo que es evaluar nuestros futuros franquiciados.

PABLO DE MARCO
Realizamos con Psicotécnicos PRO las Evaluaciones de Perfil de las personas que ingresan a COFCO.
Para nosotros es muy importante cuidar la calidad humana del equipo, por lo tanto este paso es un aliado estratégico en nuestro proceso de selección.
Lo que más valoramos de nuestra relación es la rapidez del servicio, trato personalizado, informes fáciles de leer para RRHH y la línea y facilidad de test virtual para personas ubicadas en el interior o con poca disponibilidad horaria.

LIC. MARGARITA ESCUDER
Trabajar con Psicotécnicos Pro es un placer. Por el profesionalismo, la calidez humana y la capacidad de ponerse en el lugar del cliente para entender las necesidades y brindar un producto de excelencia.
Sin duda, volvería a elegirlos.

LIC. FLORENCIA DIMA / LIC. MONICA LUCCONI / LIC. FERNANDA LUNA
Manuela es una excelente profesional; lo que más destacamos es su continua disponibilidad y escucha para adecuar los test a la necesidad puntual tanto de la posición a cubrir como de la empresa. Siempre bien predispuesta, ha sido de gran ayuda a la hora de definir procesos de selección y cubrir puestos clave para el crecimiento de la empresa.

LIC. BELÉN SIRON
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Ventajas
Reunimos más de 12 años de experiencia en evaluaciones.
Realizamos evaluaciones en 3 idiomas y trabajamos en 7 países diferentes.
Dentro de Argentina, llegamos a más de 10 provincias.
Contactamos el candidato en 24 horas.
Te entregamos un feedback previo en el mismo día y el informe en 48 hs.
Velocidad, tecnología, contacto humano y conocimiento en psicología.
Cada informe es único.
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Metodologías
Trabajamos con el candidato en entrevista virtual presencial.
El candidato es acompañado por un psicólogo o psicóloga todo el tiempo.
No trabajamos con herramientas cargadas en plataformas.
Realizamos evaluaciones en 3 idiomas en 7 países diferentes.
Dentro de Argentina, llegamos a más de 10 provincias.
¡Llegamos a todos lados!
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Feedback
Damos feedback a cada uno de los candidatos evaluados:
Porque los respetamos y éticamente es lo correcto.
Porque también ellos son nuestros clientes.
La evaluación también es una oportunidad para crecer.
Un psicotécnico sin feedback
es una oportunidad perdida.
Cada psicotécnico es una herramienta para el crecimiento
Para conocer mejor nuestra metodología, pida una reunión.