Curso y entrenamiento en Oratoria y Storytelling.

Orientado a:

• Equipos que deban hacer muchas presentaciones en reuniones o videoconferencias.
• Oradores con poca experiencia que estén empezando a exponer sus ideas en formato charla.
• Líderes que quieran mejorar sus habilidades de influencia.

Presentaciones Atractivas es un curso de Oratoria creado por Manuela Silva en el año 2013, basándose en la metodología ¨Train the Trainner¨ y en las distinciones del Coaching Ontológico.
El mismo fue dictado en repetidas ediciones, a lo largo de estos años en empresas como Avon, Goldenpeanut, Globalogic, Goldcorp, Redbee y abierto al público en Grupo Aukera, en los años 2014 y 2015.

Objetivo del taller

El objetivo de este taller es trabajar en la prácticala capacidad de ordenar y transmitir la información de manera:

Creativa
Impactante
Utilizando el lenguaje corporal correctamente
Motivando a la participación
Dinamizando el discurso con técnicas del storytelling en particular el evocar de memorias y dinamización del discurso con aspectos emocionales.
Aprendiendo a resumir lo dicho para fijar la información (decir lo que voy a decir, decirlo, y luego decir lo que dije).
Utilizando soportes visuales y estrategias de gestión de la información características de la escritura de ficción (plot writting).
Siendo capaces de hacer la diferencia con las estrategias de “distraer, deslumbrar y detallar”

Para saber más no dudes en pedirnos una propuesta.

Curso de entrenamiento en habilidades de organización y autogestión

Orientado a:

• Equipos que estén empezando a implementar las políticas de Home Office.

Home Office Responsable es un curso creado originalmente, y de manera totalmente informal en IBM, para el equipo de recruiters, año 2010. Desde ese entonces fue impartido en diferentes organizaciones con especial destaque para Avon, donde se repitió en diferentes ediciones durante los años 2013 y 2014.

Objetivo del taller

El objetivo del taller es trabajar la adaptación a una situación de home office para aquellos que nunca la atravesaron antes.

Abordamos:

• Conceptos de trabajo orientado a objetivos.
• Conceptos de gestión de tiempo.
• Ética
• Worklife balance
• Gestión de excusas

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Curso de gestión de emociones difíciles en las organizaciones

 Orientado a:

• Organizaciones donde exista un elevado nivel de exposición al stress
• Empresas con ambientes difíciles.
• Empresas que estén atravesando momentos de austeridad, reducción de personal y de beneficios.
• Empresas atravesando uniones de marcas, mergings o cambios de gestión.

 Los cursos de Gestión del Enojo surgieron como talleres y luego se transformaron en una consultoría y en un sistema de follow up. Se trata de una intervención de alto impacto, que debe ser utilizada cuándo la empresa pretende atravesar un cambio cultural. Normalmente constituye un buen punto de partida para dar inicio a un proceso de evaluaciones individuales de potencial y liderazgo con sus respectivos planes de desarrollo.

El objetivo del taller es crear conciencia de cuánto y cuando nos enojamos, conocer mejor que es el enojo y otras emociones difíciles que suelen estarle asociadas. El taller es introspectivo y lleva a que cada uno de los participantes haga una autoevaluación de comportamientos y actitudes. Se observan creencias y juicios, modos de funcionar poco flexibles y se relaciona todo este contenido con la eficacia en la gestión.

Para saber más no dudes en pedirnos una propuesta.